私の東芝株主総会での発言が、ニュースになっていました。

「チャレンジ」によるパワハラなどで、うつ病による労災認定を受けた女性社員も質問に立って、「体質改善が進んでいるとは思えない。パワハラを絶対しない風土を作って」と訴えたそうだ。https://t.co/GADbK9Up1o

— 重光由美　東芝・過労うつ病労災・解雇裁判 (@kaitsbrousai) July 23, 2021

元ニュースはこちら、弁護士ドットコムのニュースですね。

東芝「株主総会」で現役社員がパワハラ追及、労使問題の「解決」につながるメリットも
https://www.bengo4.com/c_18/n_13301/


株主総会での発言、こう言う事がニュースになるとは、意外。
労働者が圧倒的に強い会社と戦うのに、色々な方法がある事が少しでも広まればいいかなあと思います。

一方的な上下関係の経営陣に対し、言いたいことが言える場があるという事はいいことだと思います。

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