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東芝労組とのやり取り  
2021.08.27.Fri / 09:32 
(本来は労働者の味方のはずの)東芝労組とのやり取りです。
私からの質問に対して、東芝労組から届いた書面です。
こちらの記事からの続きになります。
http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-1255.html

前回、東芝労組から、「直接会社に聞け」と書かれました。
会社と争議中である経緯を把握した上で、会社に聞いてくださいと組合員に言うのは、組合としての職務放棄に等しいと、書いたからか、それは改善されてました。

しかし、肝心の、「組合のデータに基づく私の査定の調査」回答がありません。
これに触れたくない、答えたくない、としか思えないくらいのスルーっぷりです。

会社と組合間の、組合員(私)の個人情報の漏えいも、
組合担当者の該当会話を録音していると伝えたら、
誤解を招く発言があった、謝罪を~、と言ってきました。
いや、まずは、情報漏えいがあった事をはっきりさせてから、謝罪すべきでしょ。

しかし、会話を録音しておいてよかった。録音してなかったら、会社と組合間の情報漏えいはなかった、で押されてましたね。

(まあ、御用組合なので、会社と組合との間での、組合員の個人情報のやり取りがあり、会社に都合のよい回答をしても、当然に感じますが)


次のブログ記事で、私が組合に送ったこの文章への返答をアップします。

以下、東芝労組からの書面です。
画像をクリックすると拡大します。








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COMMENT TO THIS ENTRY
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こんにちは。東芝労組は典型的な御用組合ですね。
過去のリストラの状況を見ていても、東芝の労働組合は本当に機能しているのか疑問があります。
組合幹部が組合から離れた後にどんな役職につかれているのやら、結構上の管理職にいそうですが

- from taka -

----

takaさん
コメントありがとうございます。
東芝労組は、完全な御用組合なので、組合として機能なんてしてないでしょう。
私の個人情報を、会社から組合に漏えいさたり、会社の嫌がらせに加担するとか、平気でします。

- from yumi -

   非公開コメント  
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yumi

Author:yumi
女性技術者。重光由美。うつ病を患って休職中に解雇されたため解雇撤回の裁判を(株)東芝相手に提訴しています。のんびりと療養していたのが一転、症状はジェットコースター。裁判はうつ病にとっても悪い…それでもうつ病との闘いは続くのであった。




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