１２月５日（水）に産業医面接があり、（ＲＤＣ）に行ってきました。
これまで２回産業医面接が行われた、本社の産業医から、（ＲＤＣ）の産業医に変更になりました。
（ＲＤＣ）への配属を拒否していた時は、
産業医面接をするなら、（ＲＤＣ）に配属してそこで行ってほしい、と主張する私に対し、
「社内で考え得る一番良い体制を準備するという意図での対応」
で、本社産業医を対応させている、とか言っていたのに、
もう、（ＲＤＣ）産業医に引継ぎなんですか？
以下、２０１８年７月１４日の本社総務Ａ主務からのメールから抜粋
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http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-1116.html
復帰可能かどうかの産業医判断は、（川崎）産業医と精神科の専門医である（本）産業医がサポート
する体制を取って対応することで進めてきております。
これは、社内で考え得る一番良い体制を準備するという意図での対応です。
もちろん、どこかのタイミングで（ＲＤＣ）産業医へ引継ぎを行っていくことになりますが、
ある程度の判断までは（川崎）産業医で行うことが良いのではないかと考えています。
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これからリハビリを行うところで、復職可の判断はまだまだ先なんですけどねー
会社のやっていることに、一貫性が無いなあ。
結局、（本）産業医による面談体制を作っていたのは、私の復職を妨害する嫌がらせ行為だったということで、
一貫性なんてあるわけないか。
さて、
（ＲＤＣ）産業医との面接は、
１１時に、ＲＤＣ正門で、いつものように、ＲＤＣ総務Ｍ主務と待ち合わせ、小向地区健康支援センターに直行しました。
保険スタッフとしてＳ産業医とＹ保健師の２名と、ＲＤＣ総務Ｍ主務が立ち会い、
会社側３名で健康支援センター診察室で、行われました。
面接自体は、体調を効かれたり、外部リワークを紹介されたりして、
穏やかに、３０分程度で終了しました。
そして、１２月１１日のリハビリ初出社を迎えたのでした。
会社の抵抗は続いていますが、復職自体は進んでいます。
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