前日の１０日に、総務と面会時に「図書館のメンバーが不安だから」という理由で、配属が延期となったため
１１日は、「研究開発センター図書館」の、所属長と会ってきました。
川崎駅からバスで１０分のところにある、「東芝研究開発センター」に１５時に行き、会議室に通されました。
会議室では
本社総務 Ａ主務
ＲＤＣ総務 Ｎ主務
図書館館長 Ｆ部長
と私の４人
まず、図書館館長Ｆ部長より、図書館の概要や、今後の私の業務内容についての説明がありました。
復職先として、技術者は無理だと言っている私に、嫌がらせのように研究所を指定してきた会社・・・
この件については、後述したいと思います。
さて、今後についてですが
総務より
「図書館のメンバーには、今日午前中に集まってもらって正式に説明しました、
正式に説明したのは、今回が初めて、メンバーが理解するのに時間が欲しい」
と言われました。
あれ？？？私のことを、図書館のメンバーに説明したのは今日が初めてですか？？？
正式に話もしないで、東芝総務は私に
「配属先の研究開発センター［図書館］のメンバーがブログに書かれることを不安に思っている」
「ブログに書かないことを約束しないと受け入れられないと［図書館］のメンバーが言っている」
なんて、言いきっちゃってたんですか？
説明もしてないんだから、当然きちんとした聞き取りもなかったって事ですよね、
なんなの？？
本当に、図書館のメンバーが、私の復職拒否を、会社に伝えていたんですか？
東芝の言っていることは矛盾してますよ・・・
しかも、１１日に配属する、と言っておきながら、私が配属になる事は１１日の午前中に説明したってことは、
１０日の総務との面接で私が強く、「配属してください」と言わなければ、
今も、私が配属になる事は、図書館のメンバーには説明してなかった、てことですよね。
東芝側は、私の配属をとにかく阻止したい、という事しか考えてないですね・・・。
どこまで嫌がらせを続けるんだか・・・
そして、私が「研究開発センター図書館」に配属になる事は
「社内的に公表されてないことなのに、その前に私がブログに書いた」
と言われたのですが、
確かに、昨年の７月５日に、配属先が「研究開発センター図書館」と言われた際には、
「具体的な部署名は、所属の社員に私が復帰をすることを説明するまでの１、2か月はブログに公開しないで欲しい、」と言われたので、
ブログには、配属先は「川崎市にある、とある部署」と書いてました。
当時のブログ記事
http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-1057.html
その後、研究開発センター図書館に行く日程が10月11日に決まり、これで配属される、当然メンバーには私のことは説明もされていると思い、
配属先名を「研究開発センター図書館」
とブログに書きました。
が、その日は、研究開発センターの会議室に閉じ込められて、見学で終わり
その後も「完全に復職できるという産業医の診断が無ければ、引っ越しも配属もさせない」
等々言われ
それは配属拒否の嫌がらせだ
と私がブログに書いて、ようやく、引っ越しや配属の日程が具体的に進んだという経緯があります。
配属先が「研究開発センター図書館」と決まってから、１０か月が経過したというのに、未だに図書館のメンバーに説明もしていなかったとは。
今回も、私が「配属先の研究開発センター図書館に５月１１日に配属になる」
とブログに書かなければ、図書館のメンバーは、私が配属になる事さえ知らずにいたのでしょう。
ブログを書かなければ、私は、未だに、深谷から移動もできずに、配属どころか机も用意されずに放置され、退職までその状態が続いていたのでしょう。
ブログを書き続けないと、本当に、会社からどんな嫌がらせを受けるかわかりませんね。。。
私が
「正式に会社から配属するという話が今日あったのだったら、次は私を配属する日程を決めてください」
「メンバーが不安だというだけで、不当解雇した社員が職場復帰するにあたり、配属しないという事はあり得ない、仕事なのでメンバーには受け入れていただかないと」
等々伝えたところ
本社Ａ主務より
「図書館のメンバーにいつ配属のあいさつをするか等、また来週中（５月１８日まで）に連絡させてください」
と言われ、
所属長となるＦ館長には
「今後よろしく願いします」
と伝えて、今回の研究開発センター図書館訪問は１時間１０分程度で終わり、会議室を後にしたのでした。
そして、５月１８日に本社総務Ａ主務より電話がかかってきました。
続く
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