（本来は労働者の味方のはずの）東芝労組とのやり取りです。
前回公開した、組合からの書面に対する、私からの回答になります。
http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-1282.html

組合との現在の問題点は主に2点です。
・私の査定の調査　
・会社と組合との間の、私の個人情報の漏えい（私の個人情報を勝手にやり取りしていた）

以下、東芝労組に送った書面です。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２０２１年８月２３日
東芝労働組合中央執行委員長　荒井聡　殿

２０２０年５月１０日付で頂いた回答につき、以下、私からの回答です。私からの質問に対し、回答がなされていない部分がありますので、ご対応よろしくお願い致します。

１．私の基本給等の個人情報の入手（漏えい）について
私とＭさんは、お互いに会話を録音しており、Ｍさんとの会話の音声は、手元にあります。
Ｍさんは、２０１８年３月１３日に、私との電話で、「私の等級や基本給は、どこから入手したのか」と聞いたところ、「（私の）等級や基本給は会社から聞いた」と数回はっきり言っていますし、「（私の等級や基本給は）明細に載っていないので会社に聞いた」とも、言っています。これだけはっきりとした証拠があるのに、会社から組合への個人情報の漏えいが無かった、と言うには無理があります。確認が必要であれば、音声データを送付しますので、ご連絡ください。
また、賞与明細書から、組合員の資格や等級や基本給まで逆算する事が、組合に出来るのか、の確認はどうなっていますか。結果をお知らせください。

２．私の賞与査定
会社から組合への個人情報の漏えいの調査は、引き続きお願いします。
２０２１年５月１０日付書面で、組合には、組合員の資格や等級等に基づいた、組合員の査定や処遇内容を把握している資料があるはずなので、その、組合員の資格や等級に基づいた査定の資料に照らし合わせて、私の査定を調べて欲しいとお願いしています。この回答がありません。私の賞与の査定を調べて頂きたくよろしくお願いします。

３．回答いただいた一時金の資料について
2018年3月30日付組合からの資料について
（１）賞与の査定がＥ考査の場合の資格別支給率は何パーセントか？

『当時の労働協約や賃金規程集、ならびに機関紙などで組合員にお伝えしている資料においては、考査毎の加減算の内容は明記されていません。そのため、一時金闘争の集約ニュースに記載されている「資格に応じた査定幅」しか読み取る事が出来ません。結果、「推測することは困難でした」との回答を行っています。』
とありますが、これは何を言っているのか、よく分かりません。組合員に伝えている資料では、考査毎の加減算の内容は明記されていないとして、組合には、組合員の資格や等級等に基づいた、組合員の査定や処遇内容を把握している資料があるはずなので、それに照らし合わせて、１９９１年から１９９８年までの、私の資格・等級での、Ｅ１、Ｅ２、Ａ、Ｂの場合の、賞与の「資格別支給率」及び賞与総額がどうなるのかを、お知らせください。
　
（２）賞与明細書の検証結果について
98年下期、及び98年通年の一時金集約案の送付ありがとうございます。

４．昇給考査調査のお願い
２．にも書きましたが、組合には、組合員の資格や等級等に基づいた、組合員の査定や処遇内容を把握している資料があるはずなので、それに照らし合わせて、私の昇給査定を調べて欲しいとお願いしています。会社から組合への個人情報漏えいに当たりますが、1991年から1999年の私の給与明細、資格や等級がわかっていますので、給与の本給の昇給額より、組合にある、組合員の資格や等級に基づいた昇給査定の資料に照らし合わせ、私の昇給の査定の調査を、再度お願いします。

以上
重光由美

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（本来は労働者の味方のはずの）東芝労組とのやり取りです。
私からの質問に対して、東芝労組から届いた書面です。
こちらの記事からの続きになります。
http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-1255.html

前回、東芝労組から、「直接会社に聞け」と書かれました。
会社と争議中である経緯を把握した上で、会社に聞いてくださいと組合員に言うのは、組合としての職務放棄に等しいと、書いたからか、それは改善されてました。

しかし、肝心の、「組合のデータに基づく私の査定の調査」回答がありません。
これに触れたくない、答えたくない、としか思えないくらいのスルーっぷりです。

会社と組合間の、組合員（私）の個人情報の漏えいも、
組合担当者の該当会話を録音していると伝えたら、
誤解を招く発言があった、謝罪を～、と言ってきました。
いや、まずは、情報漏えいがあった事をはっきりさせてから、謝罪すべきでしょ。

しかし、会話を録音しておいてよかった。録音してなかったら、会社と組合間の情報漏えいはなかった、で押されてましたね。

（まあ、御用組合なので、会社と組合との間での、組合員の個人情報のやり取りがあり、会社に都合のよい回答をしても、当然に感じますが）


次のブログ記事で、私が組合に送ったこの文章への返答をアップします。

以下、東芝労組からの書面です。
画像をクリックすると拡大します。








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最近の近況です。
ツイッターから。
（最近、ツイッターが便利なので、ツイッターへの投稿が増えています）

今日も体がだるいのだけど、もしかして、一週間前に打ったコロナワクチンの副反応じゃないかな？ワクチン接種前より体がだるい気がする。翌日の微熱と倦怠感は一日で収まったけど、体がやっぱりだるい。
重いわけではないから、様子を見るしかないのだけど、一週間経っても副作用って続くのかな？

— 重光由美　東芝・過労うつ病労災・解雇裁判 (@kaitsbrousai) July 30, 2021

おとつい区役所に行ったあと、夕方頭痛が酷くなり、夕食も食べられなかった。翌日軽くなったけど頭痛まだあるし体もなんとなくだるい。
コロナワクチンの副反応いつまで続くんだろう。

改善しいるから、様子見だけど、しばらく家で安静にしていないといけないなあ

— 重光由美　東芝・過労うつ病労災・解雇裁判 (@kaitsbrousai) August 4, 2021

コロナワクチン接種から3週間ちょっと、頭痛と倦怠感がまだ取れない…
薬局に頭痛薬を買いに行ったら、内科受診を勧められ、内科を受診したら、そのうち治りますよ、と言われた。
徐々に良くなりつつはあるけど、2回目の接種どうしよう…

とりあえず、しばらくは安静にしてよう...

— 重光由美　東芝・過労うつ病労災・解雇裁判 (@kaitsbrousai) August 9, 2021

コロナワクチンを接種後、の副反応と思われる、頭痛と倦怠感が発生し、完全には良くなっていないような感じですが、改善しているので、様子見ですね。
来週、２回目の接種があるのですが、どうなるのでしょうか・・・
２回目の接種での副反応の方が大きいようですし、しばらくのんびりして体調を整えたいと思います。
それまで、リハビリ出社はお休みですね。

夏休みと思って、のんびりしたいと思います。



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遅ればせながら、6月25日に行われた、東芝株主総会の報告です。

株主総会では、質問が出来ても、会社にいいように一方的に回答されて終わりなので、
どちらかというと、宣伝行動がしたいなあと、消極的な気持ちを持ちながら、株主総会に臨みました。

株主総会前に、突然の社長交代等々、マスコミを賑わす不祥事が直前に起き、今年は、参加者もマスコミも多そう、と思ってましたが、会場の、ベルサール高田馬場前には、やはり、マスコミが多かったです。


会場の中へ入り受付。
例年、受付で、特別枠と思われる受付に回されるのですが、今回はそう言う事は無く、普通に受付は終わりました。
（過去、受付で、質問に使う「うちわ」が入っていない紙袋を渡されるという、セコイ事をされたことがあります）

受付で渡された紙袋の中身です。
今年は、株主質問の時に使う「うちわ」の色が鮮やかでした。


加えて、紙袋に入っていた分厚い「調査報告書」
昨年の東芝株主総会が公正に運営されたか、を調査した資料で、株主総会では、その説明がありました。


会場に入ると、やはり、参加株主は昨年より多く、昨年の100人くらいから、ざっと数えて400人くらいに増えていました。

午前１０時に、取締役が入場し、株主総会開始。

東芝のＨＰに、東芝株主総会の動画がアップされていました！
東芝株主総会の様子は、この動画で確認できます。
https://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/webcast/20210625.htm

私が送った事前の質問への回答　１：１３：００頃から
株主からの質疑応答、私が質問した部分　　１：４５：００頃から


事前の質問への回答では、畠澤　守副社長が回答。
「裁判で敗訴した会社は、誠意ある対応をすべきではないか」
と、まあ、私の事前質問を取り上げ回答する、という対応自体は良いんですけどねー、
回答が
「産業医面接はプライバシーの侵害や人権侵害に当たらない」とか、
「産業医面接を拒否したため定期健康診断を受けさせませんでしたが、受けさせます」とか、
私に直接言ってくる会社の言い分と全く同じ、この回答だと、私に対抗するぞ、と言っているのと同じじゃないですか。
それじゃあ、その後に説明のあった「企業風土の改革」、なされてないですよ。

ということで、会場からの質問の時には手を上げました。

質疑応答の時間、もっと荒れるかなと思ったら、そうでもなく、株主総会自体は淡々と進んだ感じです。

質疑応答の中ごろなのかな？綱川智社長より当てられ、マイクの前へ

株主の質問の回答では、会社に都合のよい回答が一方的になされるので、
激務でうつ病になったのに、東芝に解雇され、裁判で嫌がらせ等々を受けた、
復職途中の今も嫌がらせを受けている、
という事実を、ネットで見ている東芝の株主に知ってもらおう、と思い、
主には、東芝に送った事前の質問につけ位加えをする形で、質問をしました。
東芝に送った事前の質問はこちら
http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-1285.html

質問途中で、綱川智社長に「まとめていただけますか」と言われ、全く予期しなかったもので、焦ってしまい、一瞬頭が白くなった、かな？
このあたり、若干しどろもどろになってますね
「そんなにしゃべってないはずなのに、綱川社長は、会社に都合が悪い事を言われたから、発言を止めさせたくて、「まとめて」と、言ったんじゃないの？」
と思い直し、発言を続けていたら、今度は
「はい、質問ありがとうございます」と言われ、更に焦ったのですが、文章最後まで読んでしまえ、と思い、読み続けました。
最後の方、文章を読むだけなのに、なんかドロドロになってしまってますね(;´･ω･)
が、言いたいことが最後まで言えたので、まあいいか。
（時間を計ったら、綱川社長は、２分のところで「まとめていただけますか」、３分のところで「質問ありがとうございます」と言っていますね。質問時２分のところで、「まとめてくれ」と言うのは、早すぎる。
やはり、会社に都合が悪い内容の発言を止めさせたかったのでは？）


続いて
人事の最高責任者「三原隆正」執行役常務から質問への回答がありました。
前任の人事の最高責任者「豊原正恭副社長」は、不祥事の実行者であるとして、株主総会直前に退任になりましたが、今後は、「三原隆正」執行役常務が、私の対応の責任者になるようです。

「三原正隆」執行役常務からは、産業医面接と定期健康診断について補足説明、として回答があったのですが、
「産業医面接は、労働安全衛生法が、厚生労働省の手引きが、厚生労働省の手引きによりますと～、
と、以下、条文やら手引書やらの説明がだらだら続く・・・、
そのダラダラとした細かい条文の説明、私と直接やり取りするべき内容であり、株主総会で、株主相手にダラダラ細かく説明するのは適切なのか？株主総会を私的に使ってないか？
と思い
「手短にお願いします、質問も手短にさせたのだから、質問も手短にお願いします」と、席で叫んでしまいました。

注：東芝の公開動画には、私が叫んだ声は入っていません。

「三原正隆」執行役常務は、続いて、定期健康診断について、の説明を始めましたが、
定期健康診断は、基発第115号に基づき、休職中の社員には定期健康診断を実施しなくてもよいとあり～・・・
今回申し出がありましたので、早急に健康診断が受けれるように調整したいと思います」
え、はあ？
私　　　　　　「最初はダメだったのに、なぜ、調整できるんですか」と、こちらも、思わず叫んでしまいました。
綱川社長　　「お静かに願います」
私　　　　　　「おかしいじゃないですか、回答になってないですよ」

で、私の質問部分は終わり、綱川社長は、次の株主質問に進めました。


会社の回答が一方的になる事は、分かっていましたし、席から叫ぶ、という形でしたが、言いたいことが言えて良かったかな、気分的にはスッキリ、と思いながら、株主総会を終えました。

全く無視されていた頃と比較すると、私の事前の質問を取り上げて回答し、質問時に当ててくれる等々、東芝も良い方向に変わってはいるなあ、とは思うのですが、
私への敵対心丸出しのような、私個人にすればよい細かい内容を、ダラダラ株主総会で回答する対応は、全くいただけない。株主総会で、上位に居るという立場を利用して、私への恨み（やりこめられていると思ってる？）を晴らすみたいな感じで、まさに、上に逆らえないパワハラ体質（上に逆らったら徹底抗戦）そのものですよ。
なんだかなー、体質改善されてないし、今の経営難乗り越えられなさそうに感じる・・・
まあ、裁判全面敗訴したのに、私にいつまでも嫌がらせ対応をしている時点で体質改善なんてされてませんけどね

帰途、会場前で、記念撮影。会場であった知りあいに写真を撮って貰いました。


帰りは、会場で会った知りあいの方達と、高田馬場でランチをして、会社の話などをして、帰途に就いたのでした。

株主総会での私の発言が、ネットニュースになっています。
東芝「株主総会」で現役社員がパワハラ追及、労使問題の「解決」につながるメリットも
https://www.bengo4.com/c_18/n_13301/

長くなりましたが、東芝株主総会２０２１の様子の報告終わります。

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