６月２６日（水）の東芝株主総会出席から１か月以上が経過しました。
株主総会後、悪化した体調が、なかなか元に戻りません。

随分と規則正しくなっていた生活がまた乱れたまま、なかなか元に戻りません。
夜寝付けない生活が続いています。
相当久しぶりに、便秘にもなってしまいました。

１か月以上体調不調が戻らないのは、なんなんでしょうね・・・

株主総会自体は、会社の対応が良く、これは今後会社との交渉が進みそうだ、と思わせる内容だったのですが・・・

まあ、判決で勝訴したり、会社に復帰が出来たと実感できたりする過程で、体調が一時的に悪化した後に、病気自体が良くなるという事を繰り返して、私の病気は随分と良くなっているので、
今回も、会社の株主総会での対応が、明らかに良くなった、これは進む、と感じた事で、一時的に不調に陥っているのかもしれません・・・

（今までの株主総会での対応が、大企業として大人げなさすぎる、セコ過ぎる、とも言えますが）

実際に会社と交渉して、会社がどういう対応に出るのか、早く知りたいところなんですけどね～

体調早く戻ってほしいところです・・・

さて、毎年恒例、お盆の帰省で、実家に戻ります。
毎回実家に戻ると、生活が規則正しくなり、体調も必ず良くなるので、今回もそれに期待して、少し長めにいようと思います。

早く体調良くなり、会社に戻ってリハビリを進め、
そして、会社との交渉に進みたいのですが、

焦らず、実家に戻って体調を整えたいと思います。


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6月26日に、東芝株主総会に出席してきました。
遅くなりましたが、その報告です。

2013年から出席している、東芝株主総会ですが、去年は引っ越しがあったり体調を崩したり等で出席が出来なかったので、２年ぶりの出席です。

会場が、これまでの、国技館、幕張メッセから
「ベルサール高田馬場」に変更になりました。

初めての場所なので、駅からたどり着くのに時間がかかるのでは、と思っていたら、
駅からあちこちに東芝株主総会の案内人が立っていました。


国技館、幕張メッセとも有名な建物なので、案内人いなくても良い状態でしたが、
今回の案内人は助かりました。
大企業だと案内人がいるのが普通なのでしょうが
「さすが大企業東芝、案内人いて親切だな～」
と思いつつ
「こうやって表向きは良い企業面してるけど内情はドロドロ
見えないところで裁判や復職で社員に嫌がらせしまくり～」
などと思っているうちに、会場の「ベルサール高田馬場」
につきました。

会場の「ベルサール高田馬場」です。


会場前で。
知り合いの方達が、宣伝行動をしており、その方に頼んで、写真を撮ってもらいました。


ちなみに、毎年株主の反応が良い株主総会の宣伝行動ですが、今は完全な争議状態ではないので、今年も宣伝行動は行いませんでした。

参加株主は、７５２名だったそうです。私が初参加した２０１３年の株主総会の参加株主が５，７４０名なので、激減・・・
お土産を廃止したから？倒産危機で株を手放した人が多い？

さて、受付を済ませ、真ん中当たりのやや後方あたりに着席。

受付でもらった紙袋の中身
いつもと同じ、
左から、お茶、議事進行等がかかれた紙、質問する時に使ううちわ
今年は紙袋にうちわが入っていました。うちわが入ってない紙袋を渡すとか、セコーい対応は今回は止めたみたいです。


午前１０時に役員が入場し、株主総会開始。
議事進行は、社外から就任した、車谷暢昭会長が行いました。

そして、株主からの質問の時間
まずは、「事前の質問」への回答
今年東芝に送った事前の質問書はこちら
http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-1162.html
毎年、無視されるので、今回は、もし当てられたら、これを読もう、と思い質問時間の２分程度に文章をまとめました。

綱川智社長より、「事前の質問への回答」が読み上げられました。
いつものように、無視される、と思っていたら、

「裁判で敗訴した会社は誠意ある対応をするべきではないか、上司に物が言えない社風は改善されていないのではないか、というご質問です」

これ、私の質問だ！
今回も無視されると思っていたので驚きました

「当社の従業員である株主様と当社の間で行われた裁判で株主様の主張が認められ・・・・
現在は、復職されました株主様につきまして産業医等による体調確認を行いながら、職場復帰に向けた、出社訓練等の対応を進めているところでごさいます・・・・」

無視されると思っていたのに、質問が取り上げらたことにまず驚き、
回答内容も、かつての、私を一方的にクレーマー扱いした回答に比べれば、
きちんとした回答であり、
「裁判で敗訴した会社」と自ら言ったり、
私のことを「株主様」と「様付け」で呼んだりとか、
これまでと随分と対応が違うことに、とにかく驚きました。

「これって、東芝は、敗訴を認めているわけで、今後は私に誠意ある対応をするって意思の表れの回答なのかな」
と、思える状態でした。

事前の質問への回答の後、株主が手を挙げて質問をする時間になり、

どうしよう、と思いつつ
「事前の質問への回答につき、職場復帰に向けた、出社訓練等の対応を進めているところ
と回答がありましたが、
実際は、会社からは、産業医の働けるという許可が無いと配属しない、席にも着かせない等々言われましたが、
私が、それは嫌がらせだ、とブログに書いて、ようやく配属され、リハビリ出社に漕ぎ着けたという経緯があり、
すんなり復職が出来ているわけではありません。
今後の対応をきちんとしていただきたい」
と言う話をしようかと思い、途中から手を上げ始めましたが、
当てられずに終わりました。
手を挙げるのが遅かったので、故意に当てなかった、という事には該当しませんが、
せっかくの発言の機会だったので、早くから手を挙げればよかった、とちょっと後悔。

まあでも、事前の質問を取り上げてもらって、回答もそれなりだったし、
これまでと比べて対応が格段に良くなっていることは確か、
今後の会社との交渉も期待できそうだなあ、
と、満足して帰途に就いたのでした。

翌日、東芝株主総会に出席していた、元東芝社員の知り合いの方から、
東芝株主総会の「株主からの質問」の部分の議事録がメールで送られてきました。

私の質問の会社からの回答を、冷静に読んでみると、
特に反省している、とか、誠意をもって対応する、という様な事は言っておらず、
一般的な、判決後のマスコミへのコメントのような回答でした。

差し戻し審判決では東芝は、「判決内容を重く受け止め、対応したい」
とコメントして、私の復職妨害をしていますからね・・・
和解協議での東芝の不誠実対応を盛り込んだ、東芝完全敗訴の判決内容を、どう、重く受け止めたんだか・・・

まあ、でも、私の事前の質問を取り上げて、普通に回答しただけでも、
今までとは違う対応です。
トップが社外の人に変わったことで、
会社の、上に逆らったものには徹底抗戦、の対応も変わったのかな、
そうだったら良いことですが、今後はどうなるのでしょうね。

まずは、体調を整え、止まっているリハビリ出社を再開させて、
先に進みたいです。
焦りは禁物ですけどね・・・



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急に暑くなってきました。
暑さになれてなくてバテ気味ですが・・・
体調不調から完全には回復できない状態が続いています。
株主総会から悪化して、そこから回復が出来てないというか・・・

さて、引っ越しで中断していたピアノを、６月より再開させました。
随分前から、先生は探していたのですが、
今陥っている燃え尽き鬱？による体調悪化からかなり回復してきたところで、
先生に連絡を取り、通う事になりました。
近所なので、通うのは楽です。

先生より、是非参加を、と言われて、７月２０日には発表会にも参加し、
かなり緊張しながら人前で演奏してきました。

写真は去年のピアノの発表会のです。
写真の整理が追い付かないので、後ほど今年の発表会の写真と差し替えます。


先週は、ピアノ発表会もあり、深谷の主治医のところにも行き、外出が多くて、只今お疲れ気味(-_-;)

体が回復してきたからと、動いてさらにダウン、を繰り返しているような感じではあるのですが・・・

やっぱり、ピアノは、とても良い気分転換になります。
再開させる事が出来て良かったと思います。

色々良くなっている事は確か、あせらず、体調を整えて、復職、そしてまだ未解決の会社との交渉に臨みたいと思います。

まずはとにかく、体調回復ですね

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６月２６日（水）東芝株主総会出席から10日以上が経過、
疲れがなかなか取れない状態が続いています。

外出で数日にわたって疲れが残るのは、久しぶり、
久しぶりに便秘になったり、東芝株主総会出席で体調が悪化したようです。

株主総会自体は、これまでと比べれば会社の対応も良く、不快になる事もなかったのですが、どうしてこんなに疲れるんだろう・・・
会社に対する強い恐怖心という、病気の根源に係わる事なので、疲れるのかなあ、と思いますが、
何をすると疲れて、何をすると病気が良くなるのか、よくわからない状態です・・・

ただ、会社との裁判中は、体調悪化したことも多々ありましたが、
勝訴することで、私の病気はどんどん良くなっていったというのも事実、
今後この事件が、今よりさらに私の納得いく形で進めば、さらに私の病気は良くなるんだろうなあ、と、勝手に自己解釈

まずは、燃え尽き鬱で悪化し、さらに株主総会で悪化した体調を整える事ですね。

ということで、もうしばらく休養。



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東芝株主総会で、事前に会社に提出した質問書を公開します。

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株式会社　東芝　取締役会長　車谷　暢昭　殿

（株）東芝　第１８０期臨時株主総会への文書質問

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２０１９年６月　日
　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株主番号○○○○　重光由美

　私は、東芝で液晶開発技術者として働いていましたが、2０００年12月から始まった「チャレンジ」業務での長時間過密労働や上司のパワハラによりうつ病を発症し、休職に追い込まれました。当時同僚が半年間に２名自殺をしています。
３年後の２００４年に、東芝を私病扱いで解雇されたため、労災と解雇無効を求める裁判を提訴しました。
　東芝は、裁判で、嫌がらせや偽の証言を繰り返しました。私が国に労災認定された後も、東芝は、「業務上ではない」と、国の労災認定をも否定する主張を、裁判で延々と続けました。裁判は、最高裁にも係属し、１２年係りましたが、２０１６年に原告全面勝訴（東芝全面敗訴）判決が確定し、終結しました。
　裁判終了後、私は、東芝への復職を開始しました。しかし、東芝は、私を産業医の許可が無いと配属もさせない席にも着かせない等々、私が病気で、復職に当たってリハビリ等が必要であることを逆手にとり、私を社員として扱わない等の、嫌がらせ対応を続けています。

　２０１３年の株主総会では、東芝は私の事前質問を取り上げ、佐々木則夫社長は、「我が社としては和解をしようとしたのですが、ご本人が上告していますので、我が社としてはお答えできません」と、まるで私が裁判クレーマーであるかのように一方的に回答しました。その後、株主総会には、毎年のように事前の質問を提出していますが、東芝敗訴の判決が出て以降は、私の質問は全く取り上げられません。敗訴が確定したから私の質問を取り上げないのは、大企業として対応がセコイと思います。

　東芝は、近年不正会計事件を起こし、上に物言えない社風の体質改善が求められていますが、私への対応を見る限り、体質改善は進んでいるとはとても思えません。東芝の役員は、私に裁判で全面敗訴してしまった事を、潔く認め、過去の過ち（私を労災に被災させたこと、不当解雇し裁判で嫌がらせ等人権侵害した事）を反省し、復職妨害を止め、私への謝罪や、誠意ある対応をしていただきたい。そしてパワハラ上司を処分し、パワハラが発生しない社風を作っていただきたい。そうしないと、東芝は、上に物が言えない社風から生まれ変わった、とは絶対に言えません。　よろしくお願いします。
以上


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