１１月１日でのＲＤＣ図書館の配属及びリハビリ出社開始にへ向けて、
導入教育及び話し合いが行われました。
１１月１日以降については、配属の示達は行われるが、その後のリハビリ出社等はできず、
要は、私は配属先に足を踏み入れることができない、というようなことを言われました。
まーだ配属拒否の嫌がらせ続く・・・
当日の会社との話し合いの様子は、後日詳述したいと思います。
会社の嫌がらせ対応については、まあ、予想してましたが、この日の話し合いのストレスによるものでしょうが、
翌日から、軽い風邪をひいてしまい、鼻水ずるずるで体調悪化してしまいました。
リハビリ出社拒否の理由の一つに
「会社に来て体調が悪くなったら困る」とか何とか言われましたが、
会社が私に嫌がらせをせず、きちんと誠意をもって対応をしてくれたら、体調も悪くなることはないと思いますけどね。
まあ、休んでいたので、体調は回復傾向になったので良かった。
東芝も、裁判敗訴したからって、私への嫌がらせを続けるのは、いい加減止めていただきたいものです。
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