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2008年04月の記事一覧
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判決概要 
2008.04.30.Wed / 11:22 
裁判の判決について、簡単ですがまとめたものです。

判 決
主 文
1 原告が、被告に対し、雇用契約上の権利を有する地位にあることを確認する。
2 被告は、原告に対し、平成16年10月から本判決確定の日まで、毎月25日限り月額47万3831円の割合による金員を支払え。
3 被告は、原告に対し、836万1382円及びこれに対する平成16年12月10日から支払い済みまで年5分の割合による金員を支払え。
4 原告のその余の請求を棄却する。
5 訴訟費用はこれを5分し、その1を原告の負担とし、その余を被告の負担とする。
6 この判決は、第2項及び第3項に限り、仮に執行する事ができる。

判決文全文は、そのうちupします



原告 記者会見コメント
解雇・提訴から3年半、大変長く険しい道のりでした。
判決内容は、私としては全く当然の内容ではありますが、労災が不支給になった事、途中何度も症状が悪化したことなどを考えると、全面勝訴する事ができた事を大変うれしく思います。ただ、私が受けた苦痛を考えると、慰謝料が低い事が残念です。
日本の慰謝料のあり方については、問題があるのではと思いました。
先日3月14日に、同じ職場で私が休職した3か月後に自殺した同僚も労災と認められました。東芝は、今回の判決を真摯に受けとめ、同じ職場で2名自殺、1名がうつ病休職した訳だから、当然職場に問題があった事を潔く認めて反省し、控訴などせず、2度とこの様な悲劇が起きないように環境改善を行う事を強く望みます。
労災行政では、すでに熊谷労働基準監督署、埼玉労働局、労働保険審査会で不支給となっています。会社側に有利に働いている労災行政については、改善を強く求めます。
最後に、ご支援いただいた皆さん、公正な判決をしていただいた裁判官、たくさんの人に感謝したいと思います。ありがとうございました。

原告 重光由美



弁護団コメント
(弁護士ホームページより)
2008年4月22日、東京地裁において、株式会社東芝の社員がうつ病に罹患したのは過重業務が原因であるとし,解雇は無効であるとの判決が言い渡された。
原告は,被告株式会社東芝に就職し勤務していたところ,平成12年11月頃より被告会社内で発足したプロジェクト業務に従事し,長時間残業・休日出勤や各種会議開催等の過重な業務により,業務上の過度のストレスを受け,そのためにうつ病に罹患し,平成13年9月4日より休業を余儀なくされた。そして,東芝は,原告が業務上の疾病に罹患しているにもかかわらず,休職期間満了を理由に,平成16年9月9日付けで解雇する旨の通知を同年8月6日に行った。
本件は,原告が東芝に対し,解雇の無効確認(労働契約上の権利を有する地位にあることの確認),並びに,治療費・賃金と傷病手当金等との差額分・慰謝料等及び平成16年9月以降の賃金を請求した事案である。本日の判決は,原告側の主張をほぼ全面的に認め,
1 原告のうつ病発症(平成13年4月)は,平成12年12月から同13年4月にかけての長時間労働等業務に起因するものであり,
2 労基法19条1項により,解雇は無効であり,賃金の支払いを命じ,
3 被告に対し安全配慮義務違反があったとして損害賠償を命じた。
本判決は、今日の日本の職場の状況に照らして,画期的な意義を有する。
1 即ち,過重な業務が原因でうつ病に罹患した労働者を,会社が一方的に解雇するなど不利益取扱いをするケースが多い。本判決は,被告会社を含め日本の企業に対して重大な警告を発するものである。
2 また,本件で熊谷労基署の業務外決定の誤りが事実上明確となった。労働行政は,労働者を保護するべき役割を今後きちっと果たすことが強く求められる。
3 本件被告東芝は,日本の代表的な企業である。本判決を真摯に受け止め,職場を改善し,労働者の健康を守るよう抜本的に努力すべきである。

(株)東芝社員うつ病事件の解雇無効確認等請求訴訟
事件の概要と判決内容、本件訴訟の意義について
弁護団ホームページに載っています
http://www.cpi-media.co.jp/kawahito/hanrei/hanrei.htm


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* テーマ:裁判 - ジャンル:政治・経済 *
マスコミ報道(東芝解雇裁判勝訴判決)まとめ 
2008.04.29.Tue / 12:00 
マスコミ報道(東芝解雇裁判勝訴判決)ネット配信記事まとめです。
▽続きを読むをクリックすると記事前文が載っています。

東芝元社員の過労うつ病認め解雇無効 TBSNewsi 
http://news.tbs.co.jp/20080422/newseye/tbs_newseye3834904.html

「仕事原因のうつ病 解雇は無効」 NHK
http://www.nhk.or.jp/news/t10014144731000.html



2008/04/22-18:50 うつ病発症は激務が原因=東芝に賠償命令-東京地裁 時事通信
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_date3&k=2008042200865

うつ病で休職の東芝元社員、解雇は無効…東京地裁判決 読売オンライン
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20080422-OYT1T00716.htm

「うつ病で解雇」は無効 東芝に賃金支払い命令 東京地裁 朝日新聞
http://www.asahi.com/national/update/0422/TKY200804220286.html

鬱病で解雇は無効 東芝が敗訴 MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/080422/trl0804221955043-n1.htm

<東芝訴訟>「激務でうつ病」認め解雇無効 東京地裁判決 毎日新聞 (Yahooトピックス)
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080422-00000113-mai-soci

仕事でうつ病、解雇無効 東芝の元技術職社員が勝訴 東京中日新聞(共同通信)
http://www.chunichi.co.jp/s/article/2008042201000694.html

東芝の解雇無効「仕事でうつ病」・東京地裁判決 NIKKEINET(日経ネット)
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080423STXKC055622042008.html

激務でうつ病発症 解雇は無効 東芝に賠償命令 東京地裁 しんぶん赤旗
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-04-23/2008042301_02_0.html
▽続きを読む
マスコミ報道 
2008.04.28.Mon / 21:54 
やっと裁判の疲れが取れてきて、頭が回るようになってきました。
判決直後は「完全勝訴」と聞き、とてもうれしかったのですが、
即日控訴にはガクっときました。一日くらいは喜ばせて気持ちよく寝かせてよって感じでした。

まあしかし、控訴は予想範囲内でした。

ブログにも、おめでとうのコメントがそれなりに入ると思っていましたが、
コメントが、予想をはるかに超えてすごくて、改めてその内容に驚いています。

このコメントはすごいパワーがあるなあと思いました。一人ひとりは弱い鬱病人でも、集まると大きなパワーとなるんだぞ、という感じでしょうか。

今回の判決・コメント・報道などで、いろいろ感じるところがあったのですが、
今はまだ疲れが取りきれてないので、そのうちブログに書きたいと思っています
(書きたいと思っていても、書けていない状態のテーマは実は多いんですけどね(^_^;)

だんだん普通の生活が送れる状態になってきました。
まずは体調を整えてから、またブログ・HPを更新していこうと思います。

しかし時は待ってくれないようで、マスコミ報道です。すでにリンク切れがあります。NHKはリンクが切れてしまいましたが、TBSはまだ動画が見れます。よかったら見てください。

東芝元社員の過労うつ病認め解雇無効 TBSNewsi 動画あり!
http://news.tbs.co.jp/20080422/newseye/tbs_newseye3834904.html

「仕事原因のうつ病 解雇は無効」 NHK
http://www.nhk.or.jp/news/t10014144731000.html

2008/04/22-18:50 うつ病発症は激務が原因=東芝に賠償命令-東京地裁 時事通信
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_date3&k=2008042200865

うつ病で休職の東芝元社員、解雇は無効…東京地裁判決 読売オンライン
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20080422-OYT1T00716.htm

「うつ病で解雇」は無効 東芝に賃金支払い命令 東京地裁 朝日新聞
http://www.asahi.com/national/update/0422/TKY200804220286.html

鬱病で解雇は無効 東芝が敗訴 MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/080422/trl0804221955043-n1.htm

<東芝訴訟>「激務でうつ病」認め解雇無効 東京地裁判決 毎日新聞 (Yahooトピックス)
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080422-00000113-mai-soci

仕事でうつ病、解雇無効 東芝の元技術職社員が勝訴 東京中日新聞(共同通信)
http://www.chunichi.co.jp/s/article/2008042201000694.html

東芝の解雇無効「仕事でうつ病」・東京地裁判決 NIKKEINET
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080423STXKC055622042008.html

激務でうつ病発症 解雇は無効 東芝に賠償命令 東京地裁 しんぶん赤旗
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-04-23/2008042301_02_0.html

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励ましのコメントありがとうございます(T_T) 
2008.04.23.Wed / 23:03 
たくさんのコメント・メールありがとうございます。

裁判判決後、弁護士から「おめでとう、全面勝訴だ」といわれ、喜んで宿泊先のホテルへ。そこから勝訴の報告のブログを書き込みをしました。
ホテルなのでパソコンが見れず、携帯から、ブログのコメントを読んで、東芝の控訴を知りました。正直へこみました。

翌日は行政訴訟弁論準備でした。
今回、行政側から2か月掛けて書面が提出されましたが、
「追加で医者の意見書を提出したいが、その提出に3か月かかる」と行政側検事。

はあ?今回の書面提出に2ヶ月も掛けたのに、まだ書面の提出にそんなにかかるんですか?等と、原告側、裁判官2名全員から呆れるような言葉が発せられました。

東芝控訴に引き続き、行政側も引き延ばし作戦でしょうか・・・・
無職の病人相手に正に兵糧攻めですね・・・
あーあ、まだまだ先は長い・・・

それでも勝訴したんだ!その事実は変わらない!


そして、自宅にもどってパソコンを立ち上げたら、ブログにたくさんの励ましのコメント!

もう、ありがたくて涙がこぼれてきました。

支える会や私宛ににも多数メールが届いていました。

読み返しては涙ぐむ、の連続です。

たくさんの方から勇気を貰いました。
これからも正しいほうが勝つ様、めげずに倒れない程度に頑張っていきます。

マスコミ報道など、検索してみたら、TBSからも報道があったようですね。
新聞も、朝日大阪版は1面に載っていたとか


今は何から手をつけたらよいのかよくわからない状態です。
あー、いろいろ感情も複雑。
判決の詳細はまたアップしていきます。


それでも本当に、皆さんの励ましコメント、メールありがとうございました。

本当にうれしかったです。

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勝訴! 
2008.04.22.Tue / 17:35 
本日、東京地裁で判決があり、
原告の訴えをほぼ全面的に認めた、解雇無効の勝利判決が出ました。

バンザイ\(^O^)/

ご支援頂いた皆さん有難うごさいました。

判決日 
2008.04.21.Mon / 22:46 
いよいよ東芝との解雇裁判の判決日です。

提訴してから3年5ヶ月、本当に長い闘いでした。
勝利する、それ以外のことを考えていません。
社外秘、隠蔽、偽証、嫌がらせ、そんな事がまかり通る、権力のあるほうが勝ってしまう、
そんな事のない社会である事を願うだけです。


私は、翌日にも行政訴訟があるため、体力を考え、22日当日は裁判所近くのビジネスホテルに泊まります。
ホームページの更新が遅れてしまうのが残念ですが、余裕があれば、携帯からモブログしようと思っています。

それでは裁判所に行って来ます。


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行政訴訟書面到着 
2008.04.21.Mon / 13:35 
22日の東芝との解雇裁判の判決を前に、とにかく体調を整える事に専念しようと勤めていた土曜日、行政訴訟弁論準備の書面が到着しました。

判決日の翌日、23日は行政訴訟の弁論準備が行われます。22日、23日と連続して東京地裁に行かなければなりません。
今の私は、とにかく東芝との解雇裁判の判決の事で頭が一杯で、行政訴訟の弁論準備はとりあえず裁判所に行けばいいや、なんて感覚でいたのですが、考えが甘かったようです。

私の主張を徹底否定するひどい内容。東芝が裁判で提出した虚実だらけの「F課長の陳述書」が証拠として新たに提出され、引用がされていました。
23日の弁論準備までに全部読んで、どうするかを考えなくてはなりません。日にちは無い。そのせいで、土曜はぐったり疲れ、今日も疲れを引きずっています。

東芝との解雇判決に向かって体調を整えるためにのんびりムードになっていたのですが、改めて、病気と闘いながら2つの裁判を抱えているという状況が、いかに大変な事なのかということ思い知らされました。

それでも東芝との解雇裁判の判決はもう明日。
ひとつづつ、進んで行くしかありません。


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ほっと 
2008.04.17.Thu / 14:58 
どうも調子が良いとはいえません。
生活のペースが乱れた状態が続いています。

3月14日の再審査請求棄却、4月1日に発表のあった同僚Kさん過労自殺労災認定
症状が変化する大きな出来事が立て続けにおき、疲れていたようです。

Kさん労災認定で、ずっと「×」ばかりだった、私の労災裁判に初めて「△」を貰ったような気がしました。
それでも、やっぱり症状はすぐれません。
当初は、Kさん労災認定の内容をアップしたり、掲示板の書き込みを読んてむっとしたりして疲れたのかなあ、と思っていたのですが、やっぱり回復できない。

やはり、労災行政の、再審査請求棄却決定、このダメージが大きかった事を改めて身にしみています。

すでに行政に対して裁判をしているのだから、そう思っていても、再審査請求棄却という出来事への精神的ダメージは予想以上に大きく、回復に時間がかかっているようです。

しかし、再審査請求棄却から1か月たち、ここに来てようやく回復方向にあります。
ようやく自分のペースで生活が出来るようになって来ました。

気がつけば、東芝との解雇裁判の判決まであと5日。
判決の日までは、このまま無理せず、ペースを整えるようにしてすごしていきます。


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* テーマ:病気と付き合いながらの生活 - ジャンル:心と身体 *
マスコミ報道記事 
2008.04.14.Mon / 15:48 
マスコミ報道といっても、最近労災認定された同僚Kさんではなく、私の過去に報道された記事なのですが、
裁判ホームページ 
東芝・過労うつ病労災・解雇裁判
マスコミ報道の記事の画像をいくつかアップしました。
裁判ホームページにアクセスして是非御覧ください。

 2007.6.27山梨日日新聞
 2007.5.25人民新聞
 2007.5.25しんぶん赤旗
 2006.7.18週刊SPA!
 2006.2.28朝日新聞
 2005.10.25週間新社会
 2004.12.15社会新報
 2004.11.18産経新聞埼玉新聞

ちなみに、これは山梨日日新聞です。
写真に「前を向いている」と言う感じが出てて、気に入っています(^.^)



ついでに、
第2回弁論準備にも画像をUPしています。会社の嫌がらせでは?と思わせる内容の画像です。
こちらも御覧ください。
第2回弁論準備

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東芝過労自殺認定-マスコミ報道まとめ 
2008.04.14.Mon / 15:48 
東芝社員過労自殺認定マスコミ報道まとめです。

朝日新聞、毎日新聞、しんぶん赤旗に記事が掲載されていました。テレビではNHKより報道されました。
ネットでは、メジャー紙全てより配信されていました。

以下、ネット配信記事。すでにリンク切れもありますが、『続きを読む』を押すと、記事全文が載っています。

東芝社員の過労自殺認定=妻の日記が唯一証拠に-熊谷労基署(時事通信)
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc&k=2008040101050

過労自殺:東芝深谷工場の男性社員認定 ストレス原因(毎日新聞)
http://mainichi.jp/select/jiken/news/20080402k0000m040058000c.html

東芝社員の自殺「過労でうつ病」労災認定 埼玉(朝日新聞)
http://www.asahi.com/national/update/0401/TKY200804010350.html

東芝社員自殺、妻の日記で労災認定・埼玉(NIKKEINET)
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080401AT1G0102Q01042008.html

東芝社員自殺で労災認定 妻の日記で長時間労働立証(中日新聞・共同通信)
http://www.chunichi.co.jp/s/article/2008040101000800.html

東芝社員の労災認定(しんぶん赤旗)
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-04-02/2008040203_01_0.html


妻の日記で長時間労働立証 東芝社員自殺で労災認定(産経ニュース)
http://sankei.jp.msn.com/life/body/080401/bdy0804012008000-n1.htm

妻の日記で労災死認定…東芝社員、帰宅時間が根拠に(読売オンライン)
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20080402-OYT1T00344.htm

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* テーマ:労働問題 - ジャンル:政治・経済 *
東芝過労自殺・労災認定の決め手 
2008.04.11.Fri / 19:20 
Kさんが熊谷労働基準監督署で労災認定された理由ですが

東芝側の主張は、
Kさんが自殺したのは5年以上前なので、タイムカード、業務資料は残っていないし、当時の業務は覚えていないから分からない。
でした。

Kさんの奥さん(以下K奥さん)の日記には、Kさんの帰宅時間が毎日つけられていました。、
そこから通勤時間などを引いて、100時間から150時間の残業をしているはず、と遺族側は主張しました。

ただ、K奥さんは、Kさんの業務の内容については詳しくは知りませんでした。
(開発内容が専門的になるので、一般の人には説明しづらかったりします。)

あとは、私の証言
知ってる範囲内でのKさんの業務内容、及び、残業時間は、私と同じくらい遅くまで働いていたと思う。
と言った内容を陳述書として労基署に提出しました。

労災認定の元になった情報は、これ位のようです。

私は、当時自分の業務が大変で手一杯で、加えてKさんが自殺した当時、私はすでに休職をしてたこともあり、Kさんが亡くなった当時の業務については詳しくは分かっていません。


つまり、Kさん労災認定については
長時間労働が認められた
K奥さんの日記の帰宅時間、及び私の証言「私と同じように遅くまで働いていた」等から、長時間労働(労災認定基準の1か月100時間以上、2か月平均80時間以上)が認められた。

業務内容(負荷)については
詳細は分からないが、液晶の○○開発の業務をしていた
私の工程でトラブルが多発したときKさんも一緒に対策するよう上司から指示され、一緒に仕事をした時期があったが、Kさんが「自分の業務が遅れる」とぶつぶつ文句を言っていた

これくらいの情報で労災に認定されたようです。

あれれれ??


同じ職場で同じような業務に携わり、同じように長時間残業をし、同じような時期にうつ病になり休職に追い込まれのに、
なぜ、私は労災に認められないのでしょう?

私の場合
長時間労働は認められる
と、精神部会の意見書にもはっきりと書いてあります。

業務の負荷について、精神部会の意見書には
「平成12年12月から平成13年1月10日の試作品製造開始に向けて業務量が増加した事が認められる(M2ラインプロジェクトが始動した)」
負荷の程度は「Ⅱ」である。心理的負荷の程度の強度を修正する視点を検討すると
入社以来10余年にわたり液晶清算業務に携わっており、十分な経験があるから困難な業務とはいえないが、労働時間の大きな変化が認められる事を勘案して(長時間労働がみとめられるので)心理的負荷の強度は「Ⅱ」のままとする。

と記述の部分があります。

「入社以来10余年にわたり液晶生産業務に携わっており、十分な経験があるから困難な業務とはいえない」
これはKさん(大学院卒で私と同期入社)にもそっくりそのまま当てはまります。なぜ私の場合は「経験がある」から困難な業務でないと判定され、同期のKさんは労災認定されたのでしょうか??

これはおかしくないですか???
ちなみに私の場合、業務以外のうつ病発症の要因、、ストレス脆弱性などは無いと結論付けられています。

私が考えるに・・・

Kさんと私の事案の違いは
私の場合、解雇され裁判になっており、私が労災になった場合、解雇を指示した東芝本社上層部のお偉いさんが責任を取る必要がある
Kさんの場合、遺族が申請したわけで、認定されたとしても東芝本社上層部のお偉いさんの責任は発生しない

くらいしか思いつきません。


奇しくも
Kさんの労災認定日と、私の労働保険審査会での再審査請求棄却日は同じ3月14日でした
これは、偶然なのでしょうか??

やっぱり、天下りしたがってるお役人と大企業の癒着か?と思ったら、
再審査請求棄却を下した「労働保険審査会」自体が天下り団体でした

国民の税金を使って天下って、矛盾だらけの審査をしないでください。
次の天下り先考えてばかりいないで、きちんと仕事をしてください!
と言いたくなります。ホント!!

とはいえ、私には、行政が労災不支給としたと言う事実しかありません。
もうすぐ判決です。裁判所は公正な判決を出してくれる事を願うしかありません。


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東芝過労自殺・東芝の対応 
2008.04.07.Mon / 19:35 
東芝社員(Kさん)過労自殺認定について、弁護士と遺族が熊谷労働基準監督署に認定理由を聞きに行き、分かった情報についてお知らせします。あくまで、担当官が弁護士に話した内容であり、調査資料をきちんと見た訳ではありませんが以下。


Kさん自殺について東芝側の主張

残業時間・タイムカードについて
タイムカードは成果主義制度(裁量労働制)のため存在しなかったり、タイムカードが存在していたが、保存期間が経過したので無く、残業時間はわからない

業務内容について
5年以上前のことなので、Kさんの当時の業務については覚えていない。Kさんの業務資料は会社に残っていない


だそうです。
はあ?


タイムカードについては、
私のときは、東芝はニセモノ(乙一号証)を提出しました。
そして、他の同僚については、保存期間3年が過ぎると消えるシステムになっているので残っていないが、重光さんの分については、休職が長期にわたるため、印刷して保存しておいた、となんだかよく分からない事を言ってきました。
それで、Kさんの場合も東芝がタイムカードが無いとして提出しない事は目に見えてました。

ちなみに、会社が提出した私のタイムカード、所属部署が違うのですが、会社側は、印刷した年の所属に変わったと主張してきました。印刷したら所属が変わる勤務管理システム??なんとも使いづらい勤務管理システムです。

業務内容について、
確かに、Kさんが個人保有していた資料は残っていないかもしれません。
しかし、Kさんが開発を担当していた業務は、ラインに導入(製品化)され発売されています。この場合、品質管理の点から、開発資料は10年以上保管が義務付けられており、資料が存在しないはずがありません。

そもそも、一緒に働いていた同僚がある日突然自殺した、これは当時の私にとっては、衝撃でした。

さらに、Kさんの遺書には、「仕事をやっていく自信がなくなった」

と書いてありました。この遺書を見た上司にとっては、相当な衝撃だったはずです。そのときの業務状況を5年程度で忘れるでしょうか?


「死人に口無し」

とは正にこのことでしょう。

もっとも、生きている私に対しても、東芝は「社外秘」として資料の提出を拒否、組織ぐるみでの口裏合わせて業務内容を隠す、更には嫌がらせなど、対応は酷いものでしたが。


さて、Kさんが熊谷労働基準監督署で労災認定された理由ですが・・・
長くなったので続く

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東芝過労自殺遺族コメント 
2008.04.03.Thu / 15:31 
弁護士より、記者会見での資料が届きました。
申請人(妻)のコメント全文です。

申請人(妻)コメント

この度、無事労災が認定されてホッとしています。
主人が亡くなってから6年3ヶ月、長期間にわたって長時間深夜労働を強いられ、肉体的精神的に疲れている事は理解していましたが、命を絶つほど思い悩んでいたとは思ってもみなかったので、何とか救うことができなかったものかとずっと悩み苦しんできました。
なくなる少し前の朝会で、上司が「これからは土曜も日曜も無いと思え。」と言われたそうですが、人間は機械ではありません。就職の際、内定をもらった中で東芝を選んだ理由として福利厚生がしっかりしたよい職場だと聞いていただけに、主人は裏切られた気持ちだったと思います。主人の死を無駄にしないためにも、東芝はこの度の労災認定をしっかりと受け止め、労働環境の改善につなげていただきたいと願っています。
同じ職場だった重光さんの裁判でよい判決が出る事を信じています。
最後になりましたが、認定してくださった熊谷労働基準監督署、そして、川人弁護士と山下弁護士にはお世話になりました。心より感謝いたします。


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東芝社員の過労自殺労災認定 
2008.04.02.Wed / 10:17 
私が休職する当時、私と同じ業務に携わった同僚が半年間に2名自殺しました。
そのうち、
私が休職した2ヵ月後に自殺した、同僚Kさんが3月31日に労災認定されました。

当日弁護士から認定されたと連絡があり、「記者会見を行うが、労基署での労災認定だと最近は新聞に載らない可能性が高い」といわれてたのですが、多数の新聞社からネットで配信されてました。
今日発売の朝日新聞にも載っており、マスコミの取り扱いの大きさにびっくりしました。
ついでに、裁判ホームページ、このブログともアクセスがすごくてびっくりです。
(東芝内のパソコンからのアクセスが多いです。東芝社員の皆さん関心があるようですね)

今回配信された新聞社には、実は、時事通信以外は、取材を受けています。
「ひどいですね~」がほとんどの記者さんの感想。ただ、東芝がマスコミにとっては大スポンサーであるため、勝訴とか結果がでないと記事が書けないと言われていました。
もしかして、私の取材が、マスコミ報道の多さと関係しているのかな・・?


弁護士から、今回の労災認定に関する資料が近日中に届く事になっています。
それを読んだ後、また報告したいと思います。

以下、ネット上のマスコミ報道

東芝社員の過労自殺認定=妻の日記が唯一証拠に-熊谷労基署(時事通信)
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc&k=2008040101050

過労自殺:東芝深谷工場の男性社員認定 ストレス原因(毎日新聞)
http://mainichi.jp/select/jiken/news/20080402k0000m040058000c.html

東芝社員の自殺「過労でうつ病」労災認定 埼玉(朝日新聞)
http://www.asahi.com/national/update/0401/TKY200804010350.html

東芝社員自殺、妻の日記で労災認定・埼玉(日経新聞)
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080401AT1G0102Q01042008.html

東芝社員自殺で労災認定 妻の日記で長時間労働立証(中日新聞・共同通信)
http://www.chunichi.co.jp/s/article/2008040101000800.html

東芝社員の労災認定(しんぶん赤旗)
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-04-02/2008040203_01_0.html

●参考:2chにこの事件のスレが出来てました。
http://c.2ch.net/test/-/newsplus/1207054112/n(携帯版です)
ホワイトカラーエグゼンプションが話題になって以降、過労の事件は経営者側が叩かれる書き込みが多いのが最近の傾向なんですが、読んでると、なぜか「100時間なんてたいしたことない。俺はもっと働いている」という書き込みが多い。
パワハラ自殺で労災認定された人のニューススレでさえも「会社・上司を訴えろ」という書き込みが多かったのに、これはいったいどういうことでしょう。
100時間残業という数字がどうであれ、同じ職場で複数人自殺うつ病人を出してるんだから働かせ方に問題があった事には間違いありません。なぜそこに目が行かないのか・・・
現に自殺で命が亡くなっているのに、「俺はもっと働いている」という書き込みをする人は、自分は鬱にならないと思っているんでしょうね、誰でもなるのに。
日本のサービス残業・過労死・自殺やうつ病は当分減りそうにありませんね、残念ながら。

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Author:yumi
女性技術者。重光由美。うつ病を患って休職中に解雇されたため解雇撤回の裁判を(株)東芝相手に提訴しています。のんびりと療養していたのが一転、症状はジェットコースター。裁判はうつ病にとっても悪い…それでもうつ病との闘いは続くのであった。




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