病気や障害があるなら働くなというのが、悪徳人事担当者の常套句ですよ。
私も事務の仕事をしたいから、弱視で文字が見えづらいから拡大読書器を買ってほしと言ったら、目が悪くなると困るから、目を使わない仕事をしろと言われました。
あいつらは、ちゃっかり、厚生労働省の外郭団体から、助成金をもらってますね。
使い道は、どうせ不正経理の穴埋めですね。
社名を伏せますが、私の会社では、やっていましたよ。
東芝には、障害者の幽霊社員、いっぱいいるんじゃないか？
私の場合、生活用具の支給という別ルートで、地元の自治体に買ってもらったら、助成金もらってるのになんで買わないのかと、大目玉を食らったみたいですね。
笑っちゃいましたよ。
またまた引き延ばし作戦ですか。いったい、この人たちいつまで交渉を長引かせ好きなのでしょうか。ここまでくると、狂っているとしか言えないえませんね。。世の笑いものとなっていることに気が付いてないのでしょうか。
会社の嫌がらせに粘り強く抵抗しておられる重光さんの勇気に感動しています。時々ブログを読ませてもらっていますが、いつまでたっても、会社は不誠実に嫌がらせを繰り返しています。ストレスで体調も狂いますよね。陰ながら応援することしか出来ませんが、応援し続けます。
ボロ王さん
あの手この手の東芝の対応には困ります。
ban さん
最高裁敗訴後の差し戻し審でさえも、和解しようとせず判決になりました。世の中の笑いものになっていることには全く気付いていないみたいです。
K/Deguchi さん
応援ありがとうございます。ストレスと闘いながらで大変だったりしますが、病気そのものは良くなっていることが救いです。
Author:yumi
女性技術者。重光由美。うつ病を患って休職中に解雇されたため解雇撤回の裁判を（株）東芝相手に提訴しています。のんびりと療養していたのが一転、症状はジェットコースター。裁判はうつ病にとっても悪い…それでもうつ病との闘いは続くのであった。
応援コメントありがとうございます｡体調の悪化等により、コメントの返信できずにスミマセン｡
注意
いわれのない誹謗中傷コメントには相応の対応をさせて頂きますのでご注意ください。
裁判の詳細はこちらを
是非見てくださいね
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