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会社とのメールのやり取り、リハビリ妨害をしてくる会社への、私からのメール 
2023.09.18.Mon / 08:51 
実家から東京に戻って、体調悪化がありましたが落ち着いてきました。
体調悪化の原因の一つ、東芝とのメールのやり取りを公開します。

ワクチン接種後の体調悪化で中断していた、リハビリを再開し、会社建屋に入ります、と連絡したところ、早速、会社から嫌がらせメールが届いたのですが、それに対する、私からの返信メールです。

こちらの会社メールへの返信となります。
http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-1370.htm


東芝では、通勤リハビリは、リハビリ扱いではないので、産業医面接はしなくて良いが、建屋に入るためのリハビリは、産業医面接が必要なのだそうです。
しかし、厚生労働省では、通勤リハビリ)も、出社リハビリ(試し出勤)も、「試し出勤制度」として、同等の扱いです。

建屋に入るために産業医面接が必要、とする東芝の主張は、厚生労働省のリハビリ内容とは矛盾しています。。

私が東芝の建屋に入ることを、拒むことがとにかく目的、矛盾があろうと押し通す、ということのようです。

圧倒的に弱い労働者ですが、会社の嫌がらせに、負けるつもりはありません。
以下長いですが、私が会社からの嫌がらせメールに対して送った、メールの内容です。

-----------------------
[RDC総]長 N 様
(写し)[研企]長 T 様
(人総)(労制企)K 様 

7月20日付メールを拝見しました。

東芝としては、
メンタルヘルスで休職した社員が復職するにあたって、
通勤リハビリ(会社の門の前まで行って帰ってくる)は、リハビリではなく、建屋に入ってからがリハビリに当たる、という考えでしょうか。
通勤リハビリでは、交通費は出ないが、同じく全く勤務していないのに、門の中に入ってからは、交通費が出るのですか?ちょっとびっくりします。
厚生労働省では、通勤リハビリ(通勤訓練)も、出社リハビリ(試し出勤)も、「試し出勤制度」として、同等の扱いです。東芝は、「メンタルヘルス対策における職場復帰支援」について、勉強した方がよいと思います。

「以前会社と貴殿で取り交わした要綱」というのは、「会社訪問(リハビリ出社)の実施について(2018ー11ー30発条)」のことでしょうか。こちらは、会社が一方的に決めた内容であって、「渡された時に内容に同意していない旨は伝えてある」と、再三書いています。ですので、「以前会社と貴殿で取り交わした要綱」というのは、存在しません。書くのであれば、「東芝が決めたリハビリ出社の要綱」と書かなくてはなりません。

それから、同じ勤務の伴わないリハビリなのに、通勤リハビリでは必要のない産業医面接が、建屋に入るためには必要となる理由を、明確にしなくてはなりません。しかも、勤務を伴わないリハビリで、滞在時間や頻度を増やすために、産業医面接が、いちいち必要になる理由も必要です。
不必要な産業医面接を課すことは、プライバシーの侵害や人権侵害、裁判敗訴した原告である私への嫌がらせです。

建屋に入るための主治医の診断書は、必要性が明確でないため、提出しません。建屋に入るための産業医面接は、理由が不明確かつ、プライバシーの侵害及び嫌がらせの類のため、受けません。

リハビリ出社のプログラムに変更が無いか確認したいとありますが、「リハビリは、会社に入る手前の、通勤リハビリ」から始まっています、と、すでに書面で伝えてあります。ですので、リハビリについて取り決めるのであれば、通勤リハビリ等を盛り込んだ内容にする必要があります。また、産業医面接等、それが本当に必要なのか、社員のプライバシーや人権に配慮した内容か、等々、検討が必要です。東芝の休職中の一般社員にも応用ができる内容にすべきです。
厚生労働省も、「労働者の健康情報等は個人情報の中でも特に機微な情報であり、労働者の健康情報等は厳格に保護されなければなりません」としています。
それらを盛り込んだ、新たな、「リハビリ出社のプログラム」を、会社が案として作成し、私に提出していただくことは可能です。

また、6月28日付メールに書きましたが、回答がまだ無いため、再度書いておきます。
私以外の、東芝社員の休職者が、建屋に入る場合の取り決めをお知らせください。東芝は、リハビリ勤務を認めていない様ですので、休職者は、自主的に建屋を使ったリハビリを行っていると思います。東芝の主張によると、休職中の社員が、会社建屋に入る場合は、安全配慮義務上、会社の許可(産業医面接や医師の診断書の提出等)が必要としていますが、休職中の社員が建屋に入る場合の、産業医面接や医師の診断書の提出等は、どのように実施しているか、具体的にお知らせください。
これは、今後のリハビリを考えるうえで必要ですので、必ず早めにお知らせください。

また、休職中の社員にも安全配慮義務が発生し体調把握が必要、と主張するので、休職中の社員の健康状態の把握について、安全衛生法第六十六条に定める定期健康診断も含めて、東芝はどのように休職者の体調把握を行っているか、も、お知らせください。


会社7月25日付メールについて
>つきましては、主治医の診断書を提出いただいてから産業医面談の調整を行う形になりますので、診断書の提出をお待ちしております。

とありますが、以前より、「会社訪問(リハビリ出社)の実施について」に従い、建屋に入るために、産業医面接が必要、とは言われていますが、主治医の診断書が必要とは言われていません。産業医面接が出来ないのであれば、主治医の診断書の提出でも構わない、といった主張だったはずです。主治医の診断書は、なぜ必要なのか、また、突然、主治医の診断書の後に産業医面接をする、に、変わった理由もお知らせください。それは、「会社訪問(リハビリ出社)の実施について」とは、どう関係するのかも、併せてお知らせください。


会社8月24日付メールについて
こちらへの詳細な返信は、後日送付しますが、
私が建屋に入れないようシステム変更を行ったことについて、再度、強く抗議します。
会社が行っていることは、プライバシーの侵害や人権侵害であると主張していることろ、会社の主張を強行し、わたしのリハビリを妨害することは、許されません。私が建屋に入れるよう、即刻システム変更をするよう願います。
なお、全病休職者に対して、セキュリティ制限による建屋の立ち入りを制限しているのであれば、今後のリハビリや慰謝料請求等々の方針が変わってきますので、必ず早めにお知らせください。

重光由美


-----------------------
From: *****1.********@toshiba.co.jp
Sent: Thursday, July 20, 2023 8:18 AM
To: ************@yahoo.co.jp
Cc: ****1.******@toshiba.co.jp; *******.********@toshiba.co.jp
Subject: RE: これまでの報告とこれからの予定

重光さん

 ご連絡ありがとうございます。まずは、7月中の動きについて急ぎ回答いたします。
「3.会社の状況についてお知らせ下さい。」については、改めて回答させていただきますので、少々お待ちください。
 リハビリ出社を始めたいとのご連絡をいただきました。体調がよくなっていることと推察し、安心しました。
ご連絡いただいた「①通勤リハビリ(会社の門の前まで行って帰ってくる)を行う。」であれば、リハビリ出社には当たらないと
判断しますので、主治医の判断で実施頂いて構いません。リハビリ出社には当たりませんので、会社から交通費を支給することはできず、
自宅と会社間の移動における災害補償もできません。主治医と十分ご相談の上、移動中の安全に配慮して実施頂くようお願いいたします。
可能であれば、その間の状況についてメール等でご連絡いただけると助かります。
 その後の「② ①実施後、問題がなければ、1週間後くらいに、会社の門の中に入ってみて、食堂で食事をしてくる。」についてですが、
会社の敷地内に入る形でリハビリ出社を実施される場合、以前会社と貴殿で取り交わした要領にて実施いただく必要があります。
つきましては、以前からご連絡している通り、まずは産業医面談を実施して現在の貴殿の体調確認させていただき、以前会社と貴殿で
取り交わしたリハビリ出社のプログラムに変更が必要無いかを確認させていただければと思います。
 恐らく、「①通勤リハビリ(会社の門の前まで行って帰ってくる)を行う。」の状況によって主治医の診断が出るものと思いますので、
主治医の診断書を提出いただいてから産業医面談の調整をしたいと思います。
 なお、産業医面談を実施の上、会社から「リハビリ出社可能」との連絡が行くまでは会社敷地内に入る形でのリハビリ出社はできませんので、
ご了承ください。
 暑さ厳しい折、くれぐれも無理をなされないようにお願いします。

以上 N
-----------------------
From: ************@yahoo.co.jp
Sent: Thursday, July 13, 2023 11:04 AM
To: ******** *****(** ** ○向□総○RDC総)
Cc: ****** ****(** ** ○人総□人企2○労制企) ; ******** *******(*** ** ○RDC□研企)

Subject: これまでの報告とこれからの予定

[RDC総]長 N 様
(写し)[研企]長 T 様
(人総)(労制企)K 様 

7月4日に、主治医を受診し、今後のリハビリ出社について話し合ってきました。
それについて報告します。

調べたところ、リハビリ出社については、2021年8月23日に会社にメールしたのが最後のようですので、それ以降の報告もしておきます。

1.これまでの報告
・主治医受診
月に一回程度深谷の主治医を受診しています。

・リハビリ出社
2021年8月23日以降、2021年10月29日に、「図書館を使ったリハビリ」を行いました。


2.今後の予定
リハビリ予定
主治医と相談し、リハビリを再開することになりました。
前回のリハビリから、期間が開いてしまったため、会社の門の前まで行って中に入らずに帰ってくる、から始めることにしました。
7月中は、
①通勤リハビリ(会社の門の前まで行って帰ってくる) を行う。
②①実施後、問題がなければ、1週間後くらいに、会社の門の中に入ってみて、食堂で食事をしてくる。
の2回のリハビリを予定しています。
*リハビリ出社は、病気の治療に必要な行為ですので、交通費が発生します。
また、自宅と会社の移動時の災害補償、会社滞在中の災害補償をお願いします。
リハビリの結果、及び今後の予定については、また、報告いたします。

8月は、1か月間、実家に戻る予定です。


3.会社の状況についてお知らせ下さい。
6月28日付のメールに書きましたが、再度書いておきます。
東芝が非上場化されるようですが、どのようになるのでしょうか。
私は、持ち株会で、東芝株を持っていると思います。これは、どうなるのでしょうか。
また、コロナも落ち着きましたが、コロナ対策は、会社はどのようになりましたか。
社員に知らせている内容を、社員である私にもお知らせください。

また、社内財形、社内販売等々を利用したいので、お知らせください。

重光由美

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東京に戻ってきて 生活や症状の乱れ 
2023.09.13.Wed / 07:36 
実家の山口県から、東京に戻ってきました。

もどった翌日は疲れて一日寝込んだり、その後も、生活リズムが乱れたりと、いつものように体調悪化がありましたが、落ち着きつつあります。
実家から東京に戻ると、会社とのストレスフルな生活が始まる、というのが、結構なストレスなんでしょうね、毎度のことなので、だいぶ慣れましたが。。。
そして、東京にいる事に慣れるのか、2週間もすると、生活リズムも良くなっていくんですよね・・・

今は、ワクチン後遺症を強く感じていて、
ワクチン接種前は、実家から東京までの移動くらいでは、一日寝込む、ということもなかったので、やはり、まだ、ワクチン後遺症による体調悪化は大きいんだなあと、改めて思います。
実家では感じなくなってた、背中のコリなども、また感じ始めています・・・

まあでも、ワクチン後遺症対策(ワクチン後遺症外来やら食生活の改善等)、実家への帰省による転地療養、等々、体調が、随分と良くなっていることは確かです。

実家に戻って、のんびりできて、体調も改善したので、東京での、会社へのリハビリ、やり取り等を、再開していきたいと思います。

一か月東京にいなかったので、病院(メンタル、整体、ワクチン後遺症外来、検査等々)やら、色々と行かなければならないところがあり、2週間くらい、色々忙しい。
外出が続いてお疲れぎみです。。。
実家にいた時より、疲れやすくなってるけど、東京に慣れたら、もう少し疲れにくくなるかなあ・・・

実家でのんびりできて、体調もリフレッシュできたので、東京でも、少しずつ、進んでいこうと思います。


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実家で体調改善。 
2023.08.31.Thu / 13:55 
実家でのんびりしている間に、3週間近くが過ぎました。
猛暑はこちらも凄くて、エアコンの稼働率が高いです。
私の部屋にはエアコンがないので、 寝付けない日も結構ありましたが、今は、多少暑くても寝付けています。

実家でひいた風邪も、一週間以上とかなり長引きましたが、ようやく、治ったようです。
実家に戻る直前に、2年ぶりにい会社の復職リハビリを実行し、会社建屋の中に入ったのですが、
その疲れがどっと出て風邪を引いたとか?
分からないけど、なかなか治らない、長引いた風邪だったから、なにかの疲れが出たのかなあと、勝手に想像・・・

裁判中ほど、環境が変わり体調が劇的に良くなる、というわけではないのですが、実家滞在が長くなるにつけ色々と、体調が良くなっています。
今は、コロナワクチン後遺症による体調悪化の方が、強く感じている状態ですが。。。
前回実家に戻ったのは、4か月前の、3月でしたが、実家にいながら、頭痛や背中のコリが酷くて、寝付けなくて、お酒を飲んだりする日も多かったのですが、今回は、頭痛や背中のコリもほとんど感じず、4か月で、ワクチン後遺症による体のコリも、随分改善したんだなあ、と、感じました。
実家でのんびりしている間に、乱れ気味だった、生活リズムもすっかり戻ったし、体調も、随分よくなった気がします。

しかし、このブログでも公開しましたが、実家にいる間に会社からの嫌がらせメールが到着、、、せっかくののんびりモードが、一気に不快感満載でした・・・、
こういう場合、東京にいれば、不快感やら怒りやらで、生活リズムが崩れたりするのですが、実家では当日の寝付きも翌日の目覚めも良く、生活リズムの乱れもほぼなかったです。
実家だと、不快感も収まるのが早いなあと。

環境を変えるって、色々な点で、良いことがあるんだなあと、改めて思います。

まだまだ、実家でのんびりしていたい、ところですが、そろそろ滞在も1か月になるので、そろそろ東京に戻らなくては。
長く風邪を引いてたせいか、実家滞在が短く感じます、もう少しのんびりしていたい気分です・・・

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安全配慮で??建屋締め出し強行 もう会社建屋に入れない 東芝からの嫌がらせ酷くなる 
2023.08.25.Fri / 19:29 
実家でのんびりしていたところですが・・・
会社から、私の建屋締め出しへの抗議メールに対して、返信メールが届きました。

セキュリティシステムでエラーが出て、建屋に入れなかったことについて、システム上の手違いの可能性もある、と思っていましたが、やはり、東芝が、故意に、システム変更をして、私を建屋から締め出したみたいです。

建屋締め出しのシステム変更をした理由は、相変わらず、私の安全に配慮して、ということみたいです

>労働者は私傷病休職期間中、療養専念義務があります。そして、会社の許可を得ず事業場構内に立ち入ることは認められず、そのような立ち入りを防止するため、
セキュリティの制限を実施したものです。

このように書かれていますが、私は、労災なので、私傷病休職に当たらないですし。
休職者が、許可なく入れないのであれば、東芝社員は、休職した時点で、全員、建屋に入れないように、セキュリティの制限を実施しないといけないことになりますが、そんなことをしているのでしょうか。

>仮にお一人で建屋内に入室され、体調不良となられた場合、当事業場の健康支援センタースタッフと
迅速に連携することができないため、このような対応をとらせていただいております。

私の病気の精神疾患は、歩いていて体調不良になることはないんですけど。
それで、産業医の許可を得たとして、リハビリは一人で建屋に入室するものですし、健康支援スタッフと連携できない、とか、仮に私が体調不調で健康支援スタッフに連絡したら、無視される、ということでしょうか?
意味不明です。東芝に裁判で勝訴した私を、建屋に入れたくない、ということなのでしょう。

とにかく、労働者より会社の方が、偉いんだ、会社に逆らうことは許さない、東芝裁判敗訴の決定は認めない、という態度が透けて見えます。

東芝社員に人権無し、いつまでもそんな態度だから会社が傾くんですよ。
まあ、復職当初から、転勤させない、配属させない、席につかせない、定期検診を受けさせない,等々嫌がらせのオンパレードでしたが。

これで、リハビリは、今行っている「社員食堂」から進まなくなりました。
復職(仕事ができるようになる)日は、長引きそうです。

怒りがこみ上げてきます。

以下、会社からのメールです。
-----------------------
From: *****1.********@toshiba.co.jp
Sent: Thursday, August 24, 2023 11:41 AM
To: ************@yahoo.co.jp
Cc: ****1.******@toshiba.co.jp; *******.********@toshiba.co.jp
Subject: RE: 建屋に入れませんでした

重光さん

 お世話になります。返信遅くなり申し訳ありません。
これまで繰り返しご説明していますとおり、事業場構内での「リハビリ出社」を行うに当たっては、安全配慮の観点から重光さんの健康状態を確認するために
産業医面談を受けていただく必要があります。
労働者は私傷病休職期間中、療養専念義務があります。そして、会社の許可を得ず事業場構内に立ち入ることは認められず、そのような立ち入りを防止するため、
セキュリティの制限を実施したものです。
会社敷地内や建屋内には人の目が届かない場所もあります。仮にお一人で建屋内に入室され、体調不良となられた場合、当事業場の健康支援センタースタッフと
迅速に連携することができないため、このような対応をとらせていただいております。
重光さんの安全に配慮するための対応であり、それ以外の意図はありませんので、ご理解ください。なお、以前より提案させていただいている、産業医から
主治医へ相談を行う等の対応案も含め、会社として復職に向け最大限協力いたしますので、許可を得ずにお一人で会社敷地内に入ることについては、お控え
いただくよう改めてお願い申し上げます。
 まだまだ暑い日が続いております。くれずれも無理をなさらず、お身体ご自愛ください。

以上 N
-----------------------

From: **********@yahoo.co.jp
Sent: Friday, July 28, 2023 11:04 AM
To: ******** *****(** ** ○向□総○RDC総)
Cc: ****** ****(** ** ○人総□人企2○労制企) ******** *******(*** ** ○RDC□研企)
Subject: 建屋に入れませんでした

[RDC総]長 N 様
(写し)[研企]長 T 様
(人総)(労制企)K 様

7月26日(木)に、お知らせしたとおりに、RDC(研究開発センター)で、復職リハビリを行ってきました。
敷地内に入り、更衣室で着替えるため、建屋に入ろうとして、従業員証をかざしたら、エラーが出て、入れませんでした。

これは、私を建屋に入れないように、システム上の変更をした、ということでしょうか。
そうであれば、強く抗議します。
会社に入るために、産業医の許可制にすることは、プライバシーの侵害、人権侵害、嫌がらせ等々であると訴えているところ、会社の考えを押し付け、これまで入れていた建屋に、入れないよう強行したことは、許されません。

東芝の私以外の休職者も、建屋に入ろうとすると、エラーが出て入れないのでしょうか。
私だけが入れないのだとしたら、明らかな私への嫌がらせであり人権侵害です。

このような、あからさまな嫌がらせは、即刻辞め、私が建屋に入れるよう、システムを変更するよう、お願いします。

重光由美


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風邪が長引いてます 
2023.08.25.Fri / 14:03 
実家でのんびり、しているのですが・・・

毎日本当に暑いですが、なぜか、夏風邪をひき、それが長引いています。
エアコンのない部屋で、扇風機をかけっぱなしで寝たのが良くなかったかもしれません。
微熱が出たりして、結構辛かったりします。
一週間症状が続き、悪化したため、近所の内科も受診しました。

風邪症状の人は、コロナの可能性があるので病院建屋に入れず、炎天下の中、外に作られた、冷房の無い待合室で待つことに。
日陰ではあったのですが、合計1時間くらい待たされて、結構つらかった・・・
PCR検査の結果は陰性で、コロナではなかったのですが、結果が分かっても、建屋には入れず、薬をもらうまで、建屋外での対応でした。
暑い中ぐったり、症状悪化したんじゃ・・・、と思ってしまった

病院で薬をもらい飲み始めても、症状は、直ぐには良くならず、軽いながらも風邪の症状が、だらだらと続いています。

実家に戻ると、、それまでの緊張がとれるのか、頭痛や体のコリ等々、体調の不調を感じたりします。
今回も・・・東京での生活の緊張が取れて、それが風邪症状になっているのかなあ??

まあ、2年ぶりの、会社へのリハビリ再開、早速始まった会社からの嫌がらせ、建屋締め出し等々
相当に緊張と疲れを伴うことが、帰省直前にはありましたからね。。。
実家に戻って、どっと疲れたのかもしれないですね、自覚はないのですか。


風邪が長引いてはいますが、改善に向かっているので、実家でひたすらのんびりして、体調を整えたいと思います。
会社の復職妨害の嫌がらせには、負けないようにしないとね


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ポケモンGOフェスに参加、いい気分転換になったみたい 
2023.08.21.Mon / 09:14 
実家でのんびりしています。

実は、東京から山口県の実家に帰省するとき、
「ポケモンGO」のイベントが、大阪で行われたので、大阪で途中下車して、ポケモンGO友達(ポケ友)と、イベントを楽しんだのち、実家に帰省しました。
「ポケモンGO」は、外を歩き回ってポケモンを集めるスマホゲームです。
イベントに参加した日は8月4日、5日だったのですが、2日間、天気は猛暑、炎天下のなか、大阪市内を歩き回って、ゲームをしてきました。

参加前、会社の復職リハビリ等々で、疲れていたし、炎天下の中、2日も屋外を歩けるのかな、参加するのやめようかな、とか思っていたのですが・・・。
実際、大阪の街を、仲間(4人~6人)とワイワイ言いながら、ポケモンを捕まえながら回っていたら、2日間があっという間、楽しく過ごせました。
疲れないよう、活動を少しセーブしていたのですが、その必要なかったな、と思えるくらいでした。
普段と違う場場所で、仲間とワイワイ言いながら旅行する、というのが、すごく良い気分転換になったように思います。

転地療養は、療養に効果高い、と思うことが多いですが、このイベント参加でも、実感しました。
思っていたより疲れなかったし、なんだか気分が良いと・・・

とはいえ、炎天下で2日間動きっぱなしは、さすがに疲れはたまったようで、実家に戻った後、2日くらい疲れてましたが・・・


そして実家で、のんびり
復職リハビリ開始。と同時に、会社からの嫌がらせ、建屋からの締め出し等々
色々ありますが、会社の事を忘れて、転地療養、のんびりとしたいと思います。

嫌がらせしてくる東芝への復職は、先が長そうですからね


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実家に帰省しました。 
2023.08.14.Mon / 11:11 
毎日、本当に暑い。今年も、猛暑ですね

さて、私は、恒例ですが、実家に帰省してきました。
こちらには、1か月滞在予定です。
環境が変わることで、体調を整えたいと思います

実家に帰る前に、会社への復職リハビリを再開しました。
リハビリで悪化するであろう体調を、実家で元に戻そうと思っていたのですが
まさか、建屋締め出しされるとは・・・
裁判全面勝訴してなお、会社からの嫌がらせは続く・・・

まあ、色々ありますが、実家では、ひたすらのんびりして、体調改善に努めたいと思います。


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建屋締め出しで、会社に送った抗議メール 
2023.08.02.Wed / 16:00 
出社リハビリ時、建屋に入れなかったことについて、会社に送った抗議メールです。

画像をクリックすると拡大します



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リハビリを進めたのですが、建屋に入れませんでした 
2023.08.01.Tue / 07:47 
twitterより




先週の、門の前まで行ってくるリハビリを進め、約2年ぶりに、会社の中に入りました。
が、建屋に入れませんでした。
東芝、ここまでするのか・・・

東芝には、抗議メールを送りました。

なんだか疲れています。会社の中に入るリハビリで、疲れたのか、会社から建屋締め出しを受けたことで疲れたのか、わかりませんが・・・

もうすぐ実家に戻ります。とりあえず、実家でのんびりして体調を整えようと思います。
ただ、会社の嫌がらせには、絶対に屈するつもりはありません。実家から戻ってきたら、行動するのみです。

裁判で解雇無効を勝ち取った社員の復職を妨害する、それが大企業で行われるなんて、法治国家日本であってはなりません。

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リハビリ再開するとメールをしたら、早速東芝から、嫌がらせメールきました。 
2023.07.24.Mon / 09:19 
リハビリを再開する、と東芝にメールを送ったところ、早速返信メールが届きました。
文章は丁寧だけど、悪意に満ちた文章、気分も悪くなり、体調も悪化します。

会社への復職を再開したということは、会社からの嫌がらせメールによる体調悪化も再開するということ・・・
なんですよね・・・

建屋に入るだけなのに、私にだけ、産業医面接を課す、明らかに会社に全面勝訴した社員に対する嫌がらせ。
いつまで嫌がらせが続くんだろうね。

文中、「以前会社と貴殿で取り交わした要綱、なので、従ってください」みたいに書かれてますが、その要綱を渡されたとき、「私は内容に合意していません」、と言っているんですけど、
「会社と貴殿で取り交わした要綱」ってしつこく書かれるんですが・・・
いい加減にしてほしいです。

こうして、リハビリによる体調悪化と、会社からの嫌がらせ文章による体調悪化、の両方に悩まされる日々が始まる・・・

以下、下側が、私が、リハビリを再開します、と送ったメールで、上側が、会社から来た産業医面接強要のメールです。
この会社からのメールへの返信は、今書いているところです

-----------------------

From: *****1.********@toshiba.co.jp
Sent: Thursday, July 20, 2023 8:18 AM
To: ************@yahoo.co.jp
Cc: ****1.******@toshiba.co.jp; *******.********@toshiba.co.jp
Subject: RE: これまでの報告とこれからの予定

重光さん

 ご連絡ありがとうございます。まずは、7月中の動きについて急ぎ回答いたします。
「3.会社の状況についてお知らせ下さい。」については、改めて回答させていただきますので、少々お待ちください。
 リハビリ出社を始めたいとのご連絡をいただきました。体調がよくなっていることと推察し、安心しました。
ご連絡いただいた「①通勤リハビリ(会社の門の前まで行って帰ってくる)を行う。」であれば、リハビリ出社には当たらないと
判断しますので、主治医の判断で実施頂いて構いません。リハビリ出社には当たりませんので、会社から交通費を支給することはできず、
自宅と会社間の移動における災害補償もできません。主治医と十分ご相談の上、移動中の安全に配慮して実施頂くようお願いいたします。
可能であれば、その間の状況についてメール等でご連絡いただけると助かります。
 その後の「② ①実施後、問題がなければ、1週間後くらいに、会社の門の中に入ってみて、食堂で食事をしてくる。」についてですが、
会社の敷地内に入る形でリハビリ出社を実施される場合、以前会社と貴殿で取り交わした要領にて実施いただく必要があります。
つきましては、以前からご連絡している通り、まずは産業医面談を実施して現在の貴殿の体調確認させていただき、以前会社と貴殿で
取り交わしたリハビリ出社のプログラムに変更が必要無いかを確認させていただければと思います。
 恐らく、「①通勤リハビリ(会社の門の前まで行って帰ってくる)を行う。」の状況によって主治医の診断が出るものと思いますので、
主治医の診断書を提出いただいてから産業医面談の調整をしたいと思います。
 なお、産業医面談を実施の上、会社から「リハビリ出社可能」との連絡が行くまでは会社敷地内に入る形でのリハビリ出社はできませんので、
ご了承ください。
 暑さ厳しい折、くれぐれも無理をなされないようにお願いします。

以上 N
-----------------------
From: ************@yahoo.co.jp
Sent: Thursday, July 13, 2023 11:04 AM
To: ******** *****(** ** ○向□総○RDC総)
Cc: ****** ****(** ** ○人総□人企2○労制企) ; ******** *******(*** ** ○RDC□研企)

Subject: これまでの報告とこれからの予定

[RDC総]長 N 様
(写し)[研企]長 T 様
(人総)(労制企)K 様 

7月4日に、主治医を受診し、今後のリハビリ出社について話し合ってきました。
それについて報告します。

調べたところ、リハビリ出社については、2021年8月23日に会社にメールしたのが最後のようですので、それ以降の報告もしておきます。

1.これまでの報告
・主治医受診
月に一回程度深谷の主治医を受診しています。

・リハビリ出社
2021年8月23日以降、2021年10月29日に、「図書館を使ったリハビリ」を行いました。


2.今後の予定
リハビリ予定
主治医と相談し、リハビリを再開することになりました。
前回のリハビリから、期間が開いてしまったため、会社の門の前まで行って中に入らずに帰ってくる、から始めることにしました。
7月中は、
①通勤リハビリ(会社の門の前まで行って帰ってくる) を行う。
②①実施後、問題がなければ、1週間後くらいに、会社の門の中に入ってみて、食堂で食事をしてくる。
の2回のリハビリを予定しています。
*リハビリ出社は、病気の治療に必要な行為ですので、交通費が発生します。
また、自宅と会社の移動時の災害補償、会社滞在中の災害補償をお願いします。
リハビリの結果、及び今後の予定については、また、報告いたします。

8月は、1か月間、実家に戻る予定です。


3.会社の状況についてお知らせ下さい。
6月28日付のメールに書きましたが、再度書いておきます。
東芝が非上場化されるようですが、どのようになるのでしょうか。
私は、持ち株会で、東芝株を持っていると思います。これは、どうなるのでしょうか。
また、コロナも落ち着きましたが、コロナ対策は、会社はどのようになりましたか。
社員に知らせている内容を、社員である私にもお知らせください。

また、社内財形、社内販売等々を利用したいので、お知らせください。

重光由美

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プロフィール

yumi

Author:yumi
女性技術者。重光由美。うつ病を患って休職中に解雇されたため解雇撤回の裁判を(株)東芝相手に提訴しています。のんびりと療養していたのが一転、症状はジェットコースター。裁判はうつ病にとっても悪い…それでもうつ病との闘いは続くのであった。




応援コメントありがとうございます。体調の悪化等により、コメントの返信できずにスミマセン。


注意
いわれのない誹謗中傷コメントには相応の対応をさせて頂きますのでご注意ください。

裁判サイト

裁判の詳細はこちらを
是非見てくださいね

●東芝うつ病解雇裁判
●重光由美さん支える会

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